アプリケーションの完成を目指そう！/プログラミング体験インターンシップ
2024年夏季インターンシップは以下日程を予定しています。
ご都合により多少の前後は相談可能です。
① 2024 年 8 月 5 日 ～ 2024 年 8 月 16 日（実質： 9 日間）
② 2024 年 8 月 19 日 ～ 2024 年 8 月 30 日（実質： 10 日間）
③ 2024 年 9 月 2 日 ～ 2024 年 9 月 13 日（実質： 10 日間）
1 日の実習時間 9 時 30 分 ～ 18 時 00 分
（期間中の休日：土・日・祝日）
期間中に、1アプリケーションの完成を目指します。社員が近くで補助をいたしますが、自分の力でプログラムを組み上げる楽しさを感じていただき、IT業界をより知っていただければ幸いです。
【実習内容】
①Excel VBAによるビンゴゲームプログラミング
②C,C++,C#によるベル楽器の自動演奏プログラミング
③ARMボードを用いたライントレースロボット制御プログラミング
メインテーマのプログラミング実習は学生の希望により決定します。
実習課題は、上記より選択制としますが、学生のプログラミング経験や実習期間によって難度を調整・変更する場合がございます。
初日はガイダンス、開発環境の調整作業後、プログラミング実習取り組みます。以降、プログラム作成を進め、最終日に成果発表会を行います。
参加のための選考は行いませんが、受け入れの枠に限りがございます。ご興味のある方はお早めにお問い合わせください。
（夏季：5月末日頃 冬季：10月末日頃）
| 本社所在地 | 〒2210824 神奈川県横浜市神奈川区広台太田町4-21トラストワンビル22 |
|---|---|
| 電話番号 | 0455343577 |
| ホームページURL | https://www.cosmos-system.co.jp/ |
| 申込みURL | https://www.cosmos-system.co.jp/contact/index.html |
| SNSアカウント URL | |
| 担当者名 | インターンシップ担当 |
| 担当者 所属部署・役職 | |
| 担当者メールアドレス | intern_2@cosmos-system.co.jp |
| 申込み方法 | 会社HP問い合わせフォーム、メール、電話 |
| 会社概要 |
当社は、横浜に本社を置く独立系システム開発企業です。 1996年の設立以来、名だたる大手メーカーとともに、宇宙開発やOA機器、半導体検査装置、音響計測装置など、さまざまな機械・装置に組み込まれる制御系システムの開発を手掛けてきました。 「人が命」という思想を根底に、未経験でもコンピュータや機械装置が好きという人を採用してその才能を育てることで成長してきております。 学歴学部にかかわらず、誰でも初めての仕事は「調べること」「学ぶこと」からはじまります。最初はわからないことだらけかもしれませんが、見聞きしたことを自分の力に変え、経験を積むことで大きく成長していくことができます。文系大学出身者や、高校生についても採用と育成を積極的に行い、独自のカリキュラムによる教育研修で、新卒者でも高いスキルを持つSE/PGに育成しています。 「高い技術力と品質」「社員が働きやすい会社」「安定した経営と成長力」を経営理念として、顧客満足度の高い製品・技術の提供に努めております。 また、社長と社員両方からアイデアを出し合って福利厚生の拡充を進めるほかに、通勤に便利な神奈川県横浜市に本社を置き、寮社宅を提供するなど、住居や通勤面でも安心して元気に働いてもらえる環境づくりをしてきました。 |
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インターンシップ受入実績多数！
当社では2006年以降、主に夏季・冬季にインターンシップ生を受け入れております。
1期間あたりの受け入れ数は1～４,5名程度と多くはありませんが、概ね2週間の実習期間で自身の力でアプリケーションを作り上げていただく機会を提供してまいりました。
当社のインターンシップを通して得られる、自分で考える、調べ方を知る、メンバーとの協力、成果をまとめて発表する、といった経験は将来皆様の役に立てることを期待しています。
また、近年ではインターンシップに参加された学生様が、ご縁あって当社に入社していただくことも多く、単なる就業体験の場ではなく、学生様の就職やその先の将来を見据えた学習の場であるという事を強く認識しております。
平均3ヶ月の入社後研修で自分の技術に自信を持てる技術者を醸成します！
当社の入社後研修期間は平均3ヶ月となっており、スタートからしっかり時間をかけて一人前の技術者に成長することを目指しています。
オリジナルのコースウェアソフトを使用し、C言語から始まり、Ｃ＋＋、Ｃ＃、Java…等 基礎と応用を繰り返して知識として蓄えられるような流れをとっております。
インターン生や、新入社員の指導は主に前年に入社した先輩社員が担当。
年齢が近いため相談しやすい・悩みを共有できるという面があり、
教える側も改めて勉強になる、自分の知識の不足している部分に気が付けるといった相乗効果があります。