会社説明会＋先輩社員との座談会
会社説明会＋先輩社員との座談会を開催いたします。
流れとしては、まず会社説明会(最大1時間)にご参加いただき、続いて座談会(最大1時間)となります。
今年4月入社の先輩社員1名＆人事担当者1名との座談会となりますので、4月に入社したばかりの先輩社員の生の声や、新人研修を担当している人事担当者の声を聞くことができます。
学業や就職活動等でお忙しい皆さんの負担にならないように、最大2時間でオンライン(Teams)にて行いますので、お気軽にご参加ください。
| 本社所在地 | 〒2120013 神奈川県川崎市幸区堀川町580番地ソリッドスクエア西館10階 |
|---|---|
| 電話番号 | 0445440711 |
| ホームページURL | https://www.sang.co.jp/ |
| 申込みURL | |
| SNSアカウント URL | |
| 担当者名 | |
| 担当者 所属部署・役職 | 採用担当 |
| 担当者メールアドレス | entry-s@sang.co.jp |
| 申込み方法 | ①マイナビで申し込み ②担当者アドレスへ参加希望の旨をメールでお知らせください |
| 会社概要 |
私たち、サンアイエンジニアリングは、1991年の設立以来、社名の由来である三つの愛、【お客様を愛し成長する企業】【ビジネスパートナーを愛し共に成長する企業】【社員を愛し成長する企業】の理念のもと、「システム開発サービス」「第三者検証サービス」「サポートサービス」を主軸業務として従事してまいりました。 そして昨年より、新サービス「インフラ設備サービス」の提供を開始いたしました。これまでとは異なる領域となりますが、新しいことに挑戦する姿勢を大切に、社員一丸となってよりサンアイエンジニアリングが成長できるように努めてまいります。 |
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当社では新入社員の方に対して最大3ヶ月の新人研修を実施しております。研修では個人のレベルに合わせて課題を出していきますので、無理難題を課すことはございません。また、外部講師を招いてビジネスマナーを学んでいただきます。
研修期間中は朝と夕方にフォローアップMTGを行います。朝のMTGではその日の業務内容について一緒に確認を行い、夕方のMTGでは一日の進捗状況確認や、必要に応じて技術的なフォローをしていきます。
困ったことがあれば質問しやすいように環境を整えていますので、安心して新人研修に集中することができます。
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当社ではストレスチェックを導入し、社員の皆さんが心身ともに健康で働けるようにサポートを行っております。
また、年間休日125日以上＋月平均残業時間20時間以内となりますので、ワークライフバランスもしっかり取ることができます。
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当社は一次請けとして、CMを放映するような大手企業の案件を多く手掛けております。
長年にわたって関係を築き上げてきたお客様からは、「サンアイさんなら…」とお仕事をお任せいただけることも。
街中で当社が関わったサービスを目にする機会もあり、「人々の暮らしを支える仕事」として使命感を持って仕事に従事しています。